A．招聘准备 B．人力资源规划 C．招聘计划 D．工作岗位描述 E．筛选简历人员招聘的前提是（）。……

多项选择题在工作分析中，用于收集工作分析资料的主要面谈方式包括（）。

A．个别面谈
B．集体面谈
C．小组面谈
D．管理人员面谈
E．特殊面谈

多项选择题在保证招聘质量的基础上，降低招聘成本费用的常用方法是（）。

A．采用发布广告方式
B．借助猎头公司
C．利用内部晋升制度
D．依靠证书进行筛选
E．借助人才中介机构

多项选择题心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（）的一种科学测量方法。

A．智力水平
B．个性差异
C．知识水平
D．能力特征
E．发展潜力

多项选择题根据不同的观察对象的工作周期和工作突发性的不同，工作分析中的观察法又可分为（）。

A．直接观察法
B．阶段观察法
C．间接观察法
D．工作实践法
E．工作表演法

多项选择题编制人力资源管理费用预算的基本依据是（）。

A．地区与行业的工资指导线
B．消费物价指数
C．其他企业的管理费用支出情况
D．最低工资标准
E．本企业对下一年度工资调整的指导思想