单项选择题继任规划是指公司制定的用来填补( )岗位的计划。
单项选择题组织中使用规则和标准处理方式,以及规范工作行为的程度指的是组织结构的( )。
单项选择题绩效管理的主要目的是( )。
单项选择题在一个空调加工厂里,生产一种专利空调的工人所接受的培训是( )。
单项选择题关于人力资源规划的步骤,正确的是( )。
单项选择题以下不属于劳动法律关系的内容的是( )。
单项选择题以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。
单项选择题对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是( )。
单项选择题以下不属于社会保险福利的是( )。
单项选择题劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以( )为被告。