不定项选择通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
不定项选择()是通过建立一定指标简称(效标)来检查岗位测评结果的效度
不定项选择主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()
不定项选择法定休假日安排劳者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()
不定项选择根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()