A．斯坎伦计划B．改进生产盈余计划C．拉克计划D．行为鼓励计划若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造-找考题网

单项选择题某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是( )。

单项选择题既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

单项选择题在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是( )。

单项选择题管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。

单项选择题在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。

单项选择题在选拔人员时涉及到的预测因素中，属于非智力因素的是( )。

单项选择题反映一个测验跨时间的可靠性的指标是( )。

单项选择题与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。

单项选择题关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。

单项选择题在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。

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