单项选择题在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。
单项选择题在选拔人员时涉及到的预测因素中,属于非智力因素的是( )。
单项选择题反映一个测验跨时间的可靠性的指标是( )。
单项选择题与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。
单项选择题关于结构化面试特点的陈述,正确的是( )。
单项选择题在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
单项选择题工作设计的原理不包括( )。
单项选择题关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是( )。
单项选择题将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程,这种活动被称为( )。
单项选择题工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。