单项选择题管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。
单项选择题在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。
单项选择题在选拔人员时涉及到的预测因素中,属于非智力因素的是( )。
单项选择题反映一个测验跨时间的可靠性的指标是( )。
单项选择题与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。