A．受试者因素B．筛选或者测验内容C．意外干扰因素D．主试因素E．A、B、D三项正确造成筛选技术或方法可靠性低-找考题网

单项选择题( )是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

单项选择题下列有关进行工作满意度调查意义的表述中，不正确的是( )。

单项选择题在工作设计原理中，( )使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位。

单项选择题对一些相对较为稳定的行为可以采用哪一佣金制形式( )

单项选择题可口可乐已成了美国文化的一部分；同仁堂则构成了中华民族文化的一部分。这体现了组织文化的哪一功能( )

单项选择题下列不属于适用于不同竞争战略下的薪酬管理的是( )。

单项选择题以技能为基础支付的一种薪酬系统是( )。

单项选择题用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为( )之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定审请。

单项选择题大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司属于组织文化中的哪一类型( )

单项选择题人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是( )。

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