单项选择题

下列不属于适用于不同竞争战略下的薪酬管理的是( )。

A．创新战略
B．精简战略
C．成本领先战略
D．客户中心战略

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热门试题

单项选择题以技能为基础支付的一种薪酬系统是( )。

单项选择题用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为( )之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定审请。

单项选择题大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司属于组织文化中的哪一类型( )

单项选择题人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是( )。

单项选择题年薪制是以( )为时间单位。

单项选择题在根据员工个人的产出数量确定工资时．很容易遇到的问题是( )。

单项选择题( )是指多个员工小组自愿定期与主管会面，以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法，然后将这些提议送交给高层管理部门审查，获得批准的方案由员工参与完成。

单项选择题最常见的绩效薪金制是( )。

单项选择题组织的横向结构是指的( )。

单项选择题专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )。