多项选择题

A．学习评估是评估受训人员“学到了什么”B．受训人在知识、技能或态度是否有了提高或改变，是学习评估的主要内容C……

下列有关学习评估的表述，不正确的是( )。

A．学习评估是评估受训人员“学到了什么”
B．受训人在知识、技能或态度是否有了提高或改变，是学习评估的主要内容
C．学习包含知识、技能、态度等三大类，可以采用相同的评估方法
D．学习评估通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍
E．A、B两项不正确

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题造成筛选技术或方法可靠性低的原因通常有( )。

A．受试者因素
B．筛选或者测验内容
C．意外干扰因素
D．主试因素
E．A、B、D三项正确

单项选择题( )是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

A．专业知识
B．业务知识
C．综合知识
D．管理变革能力

单项选择题下列有关进行工作满意度调查意义的表述中，不正确的是( )。

A．工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B．工作满意度调查可以改善沟通
C．工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D．工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

单项选择题在工作设计原理中，( )使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位。

A．科学管理原理
B．工资学原理
C．人际关系原理
D．工作特征模型理论

单项选择题对一些相对较为稳定的行为可以采用哪一佣金制形式( )

A．单纯佣金制
B．混合佣金制
C．超额佣金制
D．累进佣金制