A．个人崇拜式权威B．理性—合法权威C．传统式权威D．个人情感韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是（）。……

单项选择题认为决策要完全依据其后果或结果做出，是下述四种道德观中的（）。

A．功利观
B．权利观
C．公平观
D．综合观

单项选择题人口、教育、风俗习惯等属于管理环境中的哪类因素？（）

A．政治法律环境
B．经济环境
C．社会文化环境
D．技术环境

判断题信息发送者比较满意双向沟通，而接受者比较满意单向沟通。（）

单项选择题根据计划的明确性，可以将计划分为（）。

A．长期计划、中期计划和短期计划
B．战略性计划和战术性计划
C．具体性计划和指导性计划
D．程序性计划和非程序性计划

判断题领导者的本质就是被领导者的追随和服从，它完全取决于追随者的意愿，而不完全取决于领导者的职位与权力。（）

单项选择题保证在组织中“事事有人做”体现了下面的哪个职能？（）

A．计划职能
B．组织职能
C．领导职能
D．控制职能

单项选择题责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的，这是组织工作中的（）。

A．责权利相结合原则
B．分工协作原则
C．目标任务原则
D．平衡原则

单项选择题某人渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是（）。

A．成就的需要
B．依附的需要
C．权力的需要
D．安全的权力

单项选择题俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是（）。

A．低关怀——低定规
B．高关怀——低定规
C．低关怀——高定规
D．高关怀——高定规

单项选择题能够防止“彼得现象”的产生的管理人员的培训方法是（）。

A．设置代理职务
B．设立助理职务
C．工作轮换
D．工作丰富化