多项选择题

A．职位的工作职责、工作条件等方面的描述B．职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求C．职位对任职者……

某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指示，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。

该公司最终编写完成的职位说明书应该包括的内容有（）。

A．职位的工作职责、工作条件等方面的描述
B．职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
C．职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求
D．公司的文化和价值观、财务和行政管理规定

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热门试题

多项选择题该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该（）。

A．分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
B．对人力资源信息系统的使用状况进行评价
C．让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
D．对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训

单项选择题丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。

A．李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
B．丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
C．李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D．丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

多项选择题关于在职人员回到学校攻读硕士或博士学位的说法，正确的是（）。

A．在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本比较低
B．在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生
C．在经济不景气时期攻读学位的直接成本比较低
D．在经济不景气时期攻读学位不属于人力资本投资活动

多项选择题小张提高领导技能的途径可以包括（）。

A．通过批评下属来提高领导能力
B．专业讲师对小张提供辅导
C．专业讲师帮助小张明确事业范围和期望
D．运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能

单项选择题导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（）。

A．没有与公司的战略保持一致
B．没有充分了解公司的人力资源信息系统
C．没有充分信任供应商
D．该系统推进速度缓慢