A.行为导向 B.行为激励 C.行为协调 D.社会辐射
单项选择题在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是()。
A.法约尔 B.梅奥 C.马斯洛 D.洛斯奇
单项选择题美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”,这个信条教育引导了员工的言行和态度,员工在工作中时刻注意把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的()。
A.规范和导向功能 B.凝聚和整合功能 C.激励功能 D.社会辐射功能
单项选择题某企业的王总,常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络,向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是()。
A.谈判者 B.传播者 C.发言人 D.联络者
单项选择题研究表明,通常有效的管理幅度是()。
A.3~6人 B.7~12人 C.12~20人 D.20~30人
单项选择题随着全球化和知识经济的发展,出现了一些新的组织机构。其中,打破部门界限,可以快速组合、解散群体,决策权下放给成员的组织结构是()。
A.团队结构 B.无边界组织结构 C.虚拟组织结构 D.柔性组织结构
单项选择题“交叠群体”组织理论的提出者是()。
A.梅奥 B.德鲁克 C.利克特 D.韦伯
单项选择题一个团体在进行某项决策时,只面向一个或几个成员建议的解决办法是()。
A.缺少反应 B.集中反应 C.独裁法则 D.一致法则
单项选择题属于对员工进行忠诚管理的策略是()。
A.平均的待遇 B.集权管理 C.赞美员工 D.建立合适的企业文化
单项选择题心理契约关注的焦点是()。
A.组织对于个人的义务 B.心理契约的可复制性 C.心理契约的主观性 D.交易责任和关系责任
单项选择题影响团体凝聚力的因素较多,“文人相轻”现象显示的影响因素是()。
A.团体的风气 B.团体的同质性 C.外部的压力 D.团体成员的荣誉感