多项选择题激励型工作设计方法强调通过( )方式来提高工作的激励性。
多项选择题下列有关人际关系理论的表述,正确的是( )。
多项选择题当人力资源供给小于需求时,主要采用的平衡方法有( )。
多项选择题下列不属于组织结构设计的特征因素有( )。
单项选择题下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期,有人称这部分人为“灰心丧气者”( )