多项选择题当人力资源供给小于需求时,主要采用的平衡方法有( )。
多项选择题下列不属于组织结构设计的特征因素有( )。
单项选择题下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期,有人称这部分人为“灰心丧气者”( )
单项选择题为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性,( )是一种比较好的做法。
单项选择题与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。