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单项选择题

下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称这部分人为“灰心丧气者”( )

A．就业者变为失业者
B．失业者变为就业者
C．失业者成为非劳动力
D．非劳动力成为失业者

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热门试题

单项选择题为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，( )是一种比较好的做法。

A．要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同
B．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”
C．强化劳动法的执法力度
D．加强对企业和员工的道德教育

单项选择题与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。

A．规范统一
B．可能存在自我夸大的倾向
C．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达
D．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

单项选择题下列有关薪资设定的表述，正确的是( )。

A．人力资源诊断是薪资制度建立的依据
B．通过工作评价得出任职者的真实薪资额
C．薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系
D．薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性

单项选择题下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是( )。

A．确定企业战略
B．为人员招聘提供信息
C．支持绩效标准的确立
D．为薪酬设计提供重要信息

单项选择题股票期权的执行期限一般( )。

A．不低于5年
B．不超过5年
C．不低于10年
D．不超过10年