单项选择题把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合是( )的主要观点。
单项选择题被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是( )。
单项选择题假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
单项选择题雇佣合同能够进行自我强化的关键之处在于( )。
单项选择题平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是( )。