单项选择题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
单项选择题下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。
单项选择题人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。
单项选择题麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有( )的特点。
单项选择题在马斯洛的需要层次理论中,五种需要由高到低依次是( )。