A．初步面试B．结构化面试C．诊断面试 D．非结构化面试难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（）。-找考题网

单项选择题企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）。

单项选择题企业人工成本总预算由（）与企业人员工资水平共同决定。

单项选择题以下关于人工成本预算的表述，不正确的是（）。

单项选择题编制定员标准的原则不包括（）。

单项选择题以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是（）。

单项选择题企业定员的新方法不包括（）。

单项选择题某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。

单项选择题以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是（）。

单项选择题以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

单项选择题组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）。

A．初步面试B．结构化面试C．诊断面试 D．非结构化面试难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（）。……