A．临时性工作B．辅助性工作C．主营业务工作D．替代性工作超市在（）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。……

多项选择题促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括（）。

A．毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大
B．政府提高了研究生在校期间的助学金水平
C．研究生找到好工作的机会大大超过本科生
D．本科生的就业形势非常好

多项选择题领导者的成功取决于他的（）。

A．合适的行为
B．技能
C．行动
D．背景

多项选择题该公司最终编写完成的职位说明书应该包括的内容有（）。

A．职位的工作职责、工作条件等方面的描述
B．职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
C．职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求
D．公司的文化和价值观、财务和行政管理规定

多项选择题该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该（）。

A．分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
B．对人力资源信息系统的使用状况进行评价
C．让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
D．对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训

单项选择题丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。

A．李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
B．丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
C．李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D．丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同