A．企业的长期发展B．利用企业的现有资源C．增强员工的市场意识D．保持企业的市场地位乙企业的决策主要着眼于：（……

单项选择题初期谈判陷入僵局的原因，是甲方没有遵守谈判的哪项原则（）。

A．坚持利益为本
B．坚持互惠互利
C．坚持客观标准
D．坚持求大同存小异

单项选择题甲公司的组织结构形态是：（）。

A．直线制
B．职能制
C．直线—职能制
D．矩阵制

单项选择题2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是：（）。

A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
C．根据张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿
D．根据张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿

多项选择题甲、乙方案的平均报酬率分别为：（）。

A．32%
B．31.6%
C．26%
D．25.5%

多项选择题张某人职后由于专业技术有限不能胜任其丁作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同（）。

A．张某正处于怀孕期间
B．张某非因工负伤，在规定的医疗期内
C．张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内
D．张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑

单项选择题造成第二个难题的原因是：（）。

A．员工对收入不满意
B．管理层次多
C．企业权力过于集中
D．职能部门的权力过大

单项选择题2000年企业采取了下列哪个战略：（）。

A．增长战略
B．袭击战略
C．追随战略
D．维持战略

单项选择题双方的谈判属于：（）。

A．商品谈判
B．技术谈判
C．投资谈判
D．服务贸易谈判

单项选择题甲、乙方案的净现值分别为：（）。

A．90.97万元、110.60万元
B．97.18万元、127.54万元
C．90.97万元、127.54万元
D．97.18万元、110.60万元

多项选择题下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法（）。

A．合同期限为两年，试用期为3个月
B．试用期工资为转正后工资的80％
C．鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内，张某不得到甲公司的竞争对手工作，此期间甲公司逐月支付张某补偿金
D．如果张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲公司有权在额外支付张某1个月工资后解除劳动合同，而不必提前通知张某