A．平等性B．针对性C．间接性D．诱导性行政方法具有权威性、强制性、层级性和（）。……

单项选择题唯物辩证法的实质和核心是（）。

A．联系和发展的观点 
B．量变质变规律 
C．否定之否定规律 
D．对立统一规律

单项选择题基本标准考核结果主要是用于决定一些非激励性的人事待遇，如（）。

A．奖金
B．基本的绩效工资
C．分红
D．职位晋升

单项选择题以下不属于对关键控制点的选择时要考虑的问题是（）。

A．会影响整个工作运行过程的重要操作与事项
B．能在重大损失出现之前显示出差异的事项
C．环境变化
D．若干能反映组织主要绩效水平的时间与空间分布均衡的控制点

单项选择题决策的基本前提是（）。

A.问题的发现和诊断
B.确定目标
C.撰写备选方案
D.分析方案

单项选择题组织中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）。

A．组织的高层管理人员
B．员工们的顶头上司
C．与自己处于相近层次的人
D．其他企业中的管理者