单项选择题( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
单项选择题绩效管理的最终目标是( )。
单项选择题容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )。
单项选择题企业的培训风险不包括( )。
单项选择题针对( )培训和丌发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。