A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评容易受到个人多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）……

单项选择题在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般生产人员

单项选择题针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性

单项选择题在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（） ①找问题 ②查原因 ③分主次 ④提方案 ⑤细比较 ⑥试运行 ⑦做决策

A.①②③④⑤⑥⑦
B.①③②④⑤⑦⑥
C.①②④⑤③⑦⑥
D.①③②⑤④⑥⑦

单项选择题自学作为一种培训方式，其优点不包括（）

A.学习费用低
B.学习者自主性很强
C.不影响工作
D.学习内容不受限制

单项选择题在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）

A.是培训规划的最后一个机制
B.结果是根据实验加以改进的培训规划
C.试验和改进在制定规划后实行轮即可
D.对象要从将要参加培训的学员集体中选取

单项选择题（）是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。

A.培训教师
B.生产管理或计划部门
C.受训人员
D.管理部门和主管领导

单项选择题培训规划的主要内容不包括（）

A.培训项目的确定
B.培训需求的分析
C.评估手段的选择
D.培训成本的预算

单项选择题对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）

A.观察法
B.问卷调查法
C.面谈法
D.工作分析法

单项选择题五班四运转的轮休制循环期为（）

A.6天
B.7天
C.8天
D.10天

单项选择题（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

A.音乐
B.温度
C.湿度
D.绿化