培训规划的主要内容不包括（）

单项选择题对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（）

A.观察法
B.问卷调查法
C.面谈法
D.工作分析法

单项选择题五班四运转的轮休制循环期为（）

A.6天
B.7天
C.8天
D.10天

单项选择题（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

A.音乐
B.温度
C.湿度
D.绿化

单项选择题将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）

A.扩大作业法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法

单项选择题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）

A.补偿式
B.多重式淘汰
C.结合式
D.领导决定式

单项选择题招募成本效用的计算公式为（）

A.招募成本效用=录用人数/招募总成本
B.招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C.招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用
D.招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

单项选择题（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

A.人格测试
B.能力测试
C.兴趣测试
D.道德测试

单项选择题“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（）。

A.开放式提问
B.封闭式提问
C.重复式提问
D.假设式提问

单项选择题（）的优点是对候选人的了解比较准确。

A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人推荐

单项选择题在以下招聘方式中，成本最高的（）

A. 发布广告
B. 网络招聘
C. 校园招聘
D.猎头推荐