A.比奈-西蒙量表 B.斯坦福-比奈量表 C.韦氏成人智力量表 D.瑞文标准推力测验
单项选择题人员招聘中技术性最强的环节是（）
A.招募 B.筛选 C.录用 D.评估
单项选择题评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是（）
A.9分 B.8分 C.7分 D.6分
单项选择题校园招聘的周期比较长，从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要（）
A.三个月 B.五个月 C.半年 D.一年
单项选择题人事测量方法预测的准确性程度最高的是（）
A.结构化面试 B.评价中心 C.人格测验 D.能力测验
单项选择题在面试时，当考官觉察到被试者对某一问题的回答只是其中一部分，还有某种想法出于某种原因不愿说出是，可以采用的策略是（）
A.转换 B.扩展 C.收缩 D.结束
