A.管理者B.发起人C.回应人D.调停人E.谈判顾问
多项选择题（）可能造成员工关系恶化。
A.对人处事不公平B.企业经营状况变差C.管理不善D.企业规章制度不健全E.员工个人价值得不到发挥
多项选择题（）扮演好了，能形成员工关系的独特力量，促成企业的发展和员工和谐关系的建立。
A.专家的角色B.员工服务者C.变革推动者D.管理者E.变革参与者
