A.身体素质B.工作经验C.心理素质D.职业道德E.工作技能工作规范中的隐性任职资格包括（）。……

多项选择题工作规范中的显性任职资格包括（）。

A.身体素质
B.工作经验
C.受教育程度
D.职业培训
E.工作技能

多项选择题制定工作规范的原则主要有（）。

A.层次性
B.客观性
C.实用性
D.科学性
E.阶段性

单项选择题确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。

A.具体
B.可实现
C.可度量
D.有时限

单项选择题工作描述的核心内容是（）。

A.工作联系
B.组织图
C.工作职责
D.工作概要

单项选择题工作规范的基础是（）。

A.工作描述
B.工作性质
C.工作规范
D.工作关系

单项选择题说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。

A.工作性质
B.工作描述
C.工作规范
D.工作关系

单项选择题代表有时限（TimeBound），注重完成绩效指标的特定期限的是（）。

A.A
B.R
C.M
D.T

单项选择题代表相关性，是指某一绩效指标与其他指标之间的关联情况的是（）。

A.A
B.R
C.M
D.T

单项选择题关注职位“如何做”的是（）。

A.工作概要
B.工作权限
C.工作任务
D.工作职责

单项选择题表达了该职位所要取得的所有关键成果的是（）。

A.成果导向
B.稳定性
C.独立性
D.完备性

单项选择题工作描述中的核心部分是（）。

A.工作联系
B.组织图
C.工作关系
D.工作职责

单项选择题又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一句话来表述该职位存在的价值和理由的是（）。

A.工作标识
B.工作概要
C.工作关系
D.工作职责

单项选择题关于职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志是（）。

A.工作标识
B.工作概要
C.工作关系
D.工作职责

多项选择题员工最有效的工作行为或潜能发挥的最佳领域包括（）。

A.个人的胜任力
B.岗位工作要求
C.组织环境
D.绩效标准
E.工作表现

多项选择题管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。

A.管理职位描述
B.管理职位价值报告
C.管理职位任职资格报告
D.管理职位任职要求
E.管理职位职业生涯设计