A.员工的教育者B.小组的策划者C.人际关系的专家D.护理人员的拥护者护士长的角色模式COMPETENCE中的……

单项选择题护理人员编配原则中合理比例原则是指（）

A.护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应
B.所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求
C.高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理
D.护理人员应按职上岗

单项选择题护理人员共同协作达到1+1>2的效果，体现了人类资源的（）

A.可塑性
B.可变性
C.组合性
D.主观能动性

单项选择题ABC时间管理中，最重要且必须完成的是（）

A.A类目标
B.B类目标
C.C类目标
D.D类目标
E.都是

单项选择题自由放任型领导方式的特点是（）

A.通过参与把权力授予员工
B.小组或个人做决定
C.不关心任务的完成
D.制定的制度较严格

单项选择题口服、吸入给药法属于（）

A.基础护理
B.一般护理技术管理
C.常用抢救护理技术
D.常规护理技术

单项选择题在护理人才应具备的各项基本要素中，最重要的是（）

A.见识才能
B.学问知识
C.道德修养
D.体质素质

判断题交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。

判断题1988年发布了《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》。

判断题供应室护理人员与病床之比为100：2--100：2.5。

判断题护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作。

判断题目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。

判断题法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。

判断题病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。

判断题时间管理是指在较短的时间，完成更多任务而进行的一系列活动。

判断题公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响。