判断题我国在人才的考核评价方便，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。
判断题档案法是内部招募中最常见的方法。
判断题德尔菲法属于定量预测法。
判断题职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
判断题判断型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
