判断题档案法是内部招募中最常见的方法。
判断题德尔菲法属于定量预测法。
判断题职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
判断题判断型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
判断题公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。