A.薪酬B.工资C.绩效D.奖金（）是劳动力市场的价格信号。……

单项选择题企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。

A.工作态度
B.品质
C.绩效
D.生产业绩

单项选择题员工工资变动的一个很重要的标准是（）

A.岗位或技能
B.技能或能力
C.知识或技能
D.知识或岗位

单项选择题能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）

A.能力工资
B.提成工资
C.技术工资
D.岗位工资

单项选择题岗位工资制最大的特点就是工资给与（）

A.对人不对岗
B.对岗不对人
C.人岗同对
D.即不对岗也不对人

单项选择题因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题国家法定月标准工作时间为（）小时。

A.166.64
B.174.64
C.184.64
D.202.64

单项选择题下列哪些不属于薪酬范围（）

A.奖金
B.福利津贴
C.年终分红
D.公司期权

单项选择题（）不属于薪酬日常管理的内容。

A.薪酬调查
B.薪酬调整
C.适时计算
D.制定薪酬制度

单项选择题下列哪些收入是不属于工资的（）

A.奖金
B.加班工资
C.补贴
D.社会保险费用

单项选择题养老保险公司缴费比例为（）%。

A.8
B.12
C.15
D.20

单项选择题医疗保险个人缴费比例为（）%。

A.2
B.3
C.5
D.8

单项选择题公司丧假休假天数为（）天。

A.2
B.3
C.5
D.7

单项选择题员工发生工伤用人单位需在事故发生（）小时内向所属社会保险行政部门工伤认定机关和工伤保险经办机构报告。

A.12
B.18
C.24
D.72

单项选择题在选定被调查的岗位时，调查者必须掌握最新的（）。

A.市场环境资料
B.竞争对手资料
C.工作岗位说明书
D.企业经营战略部署

单项选择题薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（）。

A.商业性薪酬调查
B.政府薪酬调查
C.专业性薪酬调查
D.特殊人群薪酬调查