A.生效的仲裁庭或民事审判庭的调解协议具有强制执行的法律效力B.调解委员会的调解协议不具有强制执行的法律效力C……

多项选择题薪酬管理制度文本的结构由哪几项组成？（）

A.标题
B.正文
C.发布（或落款）
D.附件

多项选择题图解式评价量表法有哪些特点？（）

A.简单易行
B.使用方便
C.设计简单
D.汇总快捷

多项选择题关于劳动争议的特征，下列说法正确的是（）。

A.当事人是特定的
B.内容是特定的
C.有特定的表现形式
D.无特定的表现形式

多项选择题绩效考评误差表现类型中，自我中心效应有两类情况，分别是（）。

A.对比偏差
B.个人偏差
C.相似偏差
D.主观偏差

多项选择题设计单项薪酬管理制度的基本程序有哪些？（）

A.准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等
B.明确界定单项工资制度的作用对象和范围
C.明确工资支付与计算标准
D.涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等