A.工作内容和责任B.工作内容和工作规范C.工作权限和责任D.工作内容和工作描述
单项选择题绝大多数企业在确定职级时都是以()的结果为依据。
A.工作分析和岗位平价B.工作分析和工作描述C.岗位描述和岗位平价D.工作描述和岗位规范
单项选择题为了提高为客户创造价值的能力,现在企业越来越重视通过面向市场与客户的()
A.流程固化B.流程变革C.物流变革D.销售变革
单项选择题确定实行哪种员工薪酬模式的前提和基础是()
A.岗位系列的划分B.岗位权利的划分C.岗位领导的划分D.岗位责任的划分
单项选择题社会技术系统理论是指一种认为只有通过社会与技术系统的同时优化,才能达到经济系统的最优化的()
A.单位系统理论B.班组系统理论C.组织系统理论D.业务系统理论
单项选择题岗位评价所依据的材料,来自企业管理实践中每一个岗位的()
A.脑力劳动B.体力劳动C.具体劳动D.抽象劳动
单项选择题1951年美国工资设计专家艾德华海研究开发出来的,又叫“指导图表-形状构成法”的是()
A.艾氏三要素评价法B.海氏三要素评价法C.艾氏评价法D.海氏评价法
单项选择题在工资结构中,很多企业都有的项目是()
A.职位工资B.销售奖金C.绩效工资D.年资奖金
单项选择题()成功的关键是对观察对象的选择和沟通。
A.访谈法B.现场调查法C.现场问卷法D.随机抽查法
单项选择题组织分析是指通过采取一定的措施了解企业目标及()
A.企业战略B.工作的需要C.工作的分工D.工作程序
单项选择题反馈性是指员工能及时明确地知道他所从事的()
A.工作任务B.工作指标C.工作的绩效及其成果D.工作的绩效及其效率
单项选择题在绩效管理的四个环节中,绩效计划的制订是绩效管理的()
A.基础环节B.首要环节C.核心资源D.必要条件
单项选择题人力资源是现代企业生存与发展的()
A.组织文化B.组织规则C.核心资源D.组织架构
单项选择题评估是对人或事物做出()的一种过程。
A.基础性工作B.必要工作C.工作前提D.观念性判断
单项选择题工作设计及其方法受到()的制约。
A.管理理论B.管理制度C.管理运营D.管理战略
单项选择题工作设计应符合企业员工对()的要求。
A.良好的心态B.工作生活质量C.良好的行为习惯D.良好的沟通能力