填空题组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。
填空题知识共享还可以通过建立（）制度来实现。
填空题给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是（）
填空题组织再造的方法包括（）
填空题综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为（）
