A.特别规定和一般规定不一致，适用特别规定B.原则上朔往即来C.上位法高于下位法D.法律的效力高于行政法规E.……

多项选择题关于平等保护，正确的是（）

A.劳动关系中，首先保护劳动者
B.国有和非国有单位赋予同等的权力
C.对各类用人主体的权益平等保护
D.对于女职工优先保护
E.对于特定人群的平等保护

多项选择题绩效面谈的目的有（）

A.向员工反馈绩效的结果
B.进行不良业绩的诊断
C.商讨下一年工作目标
D.与员工达成改善共识
E.提高员工的工资水平

多项选择题属于量表法的是（）

A.行为锚定法
B.行为观察量表法
C.图尺度法
D.关键事件法
E.描述法

多项选择题绩效计划的准备阶段，需要收集的资料有（）

A.近几年绩效管理资料
B.战略管理资料
C.工作分析资料
D.工作报酬的信息
E.工作评价

多项选择题要使测试到达较高的信度，需要注意（）

A.样本要有广泛的代表性
B.注意测试的难度和长度
C.保持良好的测试环境
D.测试的难度越大越好
E.让被测试者自然放松的心态