填空题职位越（），权势越大，引发风险的险级越高。
填空题为了提高培训的针对性和有效性，一般在开展培训时需要进行培训需求分析，其内容包括三方面，即组织分析、（）、（）。
填空题绩效考核方法一般分为三种类型，一是基于员工特征的方法，二是基于员工行为的方法，三是基于员工（）的方法。
填空题从劳动力统计角度出发，就业人口一般由处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口；尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口；（）劳动年龄继续从事社会劳动的人口三部分人构成。
填空题从众是在群体影响下（）个人意愿而与大家保持行为一致的心理行为。
