判断题劳动合同终止时，所在单位应当向员工出具终止劳动合同通知书，并由员工本人签收。
判断题员工要求解除劳动合同，应向所在单位人力资源管理部门书面提交经本人自愿亲笔签名的辞职申请书。
判断题待岗期即是学习培训期，待岗人员应当遵守本*单位的各项规章制度和劳动纪律，服从组织安排，所在单位应加强待岗人员日常管理，按照在岗人员进行考勤。
判断题待岗是指员工由于个人或组织原因，经所在单位批准，退出工作岗位参加学习培训的情形。
判断题年度绩效等级为D且上年度为D的员工纳入考核降岗管理。
