收展员职级日常考核中，个人参会率在（）以上，得分为100分。……

单项选择题CICI2014年4月签约，当前职级为收展员，2016年4月份当月FYC为1000元，则其日常考核的新单业绩得分为（）。

A.0
B.20
C.50
D.100

单项选择题签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（）。

A.1M，2M
B.2M，4M
C.1M，3M
D.1M，4M

多项选择题当月有任何以下行为者，日常考核得分为0：（）

A.个人月度无故缺席次数达5次；
B.个人月度参会率低于60%；
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次；
D.个人月度参会率低于80%；

单项选择题日常考核得分最高为（）分。

A.100
B.120
C.150
D.80

单项选择题收展员职级服务津贴基数为（）。

A.500
B.700
C.1200
D.1400