CICI2014年4月签约，当前职级为收展员，2016年4月份当月FYC为1000元，则其日常考核的新单业绩得……

单项选择题签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（）。

A.1M，2M
B.2M，4M
C.1M，3M
D.1M，4M

多项选择题当月有任何以下行为者，日常考核得分为0：（）

A.个人月度无故缺席次数达5次；
B.个人月度参会率低于60%；
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次；
D.个人月度参会率低于80%；

单项选择题日常考核得分最高为（）分。

A.100
B.120
C.150
D.80

单项选择题收展员职级服务津贴基数为（）。

A.500
B.700
C.1200
D.1400

多项选择题正式收展员的日常考核内容包括新单业绩考核、参会情况考核、保全服务考核、（）考核和（）考核，以及其他省级公司确定的考核项目。

A.人力新增
B.活动日志
C.参加产说会
D.参加创说会