多项选择题

当月有任何以下行为者，日常考核得分为0：（）

A.个人月度无故缺席次数达5次；
B.个人月度参会率低于60%；
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次；
D.个人月度参会率低于80%；

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热门试题

单项选择题日常考核得分最高为（）分。

A.100
B.120
C.150
D.80

单项选择题收展员职级服务津贴基数为（）。

A.500
B.700
C.1200
D.1400

多项选择题正式收展员的日常考核内容包括新单业绩考核、参会情况考核、保全服务考核、（）考核和（）考核，以及其他省级公司确定的考核项目。

A.人力新增
B.活动日志
C.参加产说会
D.参加创说会

单项选择题收展员长险首年佣金按照标准佣金的（）比例支付。

A.80%
B.85%
C.90%
D.100%

单项选择题公司分配的服务件在分配时已处于失效状态的，经收展人员的工作而复效的，按照每件20元给予（）奖。

A.月度展业奖
B.服务奖
C.复效奖
D.失效奖