A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。……

单项选择题国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）

A.100%的劳动报酬
B.200%的劳动报酬
C.300%的劳动报酬
D.400%的劳动报酬

单项选择题公司员工出差享受相应出差补贴，中层人员出差补贴标准为（）元 天。

A.60
B.90
C.100
D.120

单项选择题工作餐是公司为员工提供的福利，河北范围内工作餐午餐每餐公司承担金额为（）元。

A.2
B.3
C.5
D.6

单项选择题集团女员工生育享有生育假，生育双胞胎胎生育假为（）

A.三个月
B.三个半月
C.四个月
D.98天

单项选择题薪资核算周期起始时间为（）日。

A.1
B.10
C.16
D.26

单项选择题助理级及以下绩效工资比例为（）

A.5：5
B.6：4
C.7：3
D.8：2

单项选择题（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险

单项选择题下列不属于马斯洛需求层次理论层次的（）

A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.情感需求

单项选择题以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式（）

A.薪酬制度
B.薪酬技术
C.薪酬支付
D.薪酬预算

单项选择题下列不属于基本薪酬特点的（）

A.常规性
B.固定性
C.基准性
D.长期性

单项选择题（）是劳动力市场的价格信号。

A.薪酬
B.工资
C.绩效
D.奖金

单项选择题企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。

A.工作态度
B.品质
C.绩效
D.生产业绩

单项选择题员工工资变动的一个很重要的标准是（）

A.岗位或技能
B.技能或能力
C.知识或技能
D.知识或岗位

单项选择题能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）

A.能力工资
B.提成工资
C.技术工资
D.岗位工资

单项选择题岗位工资制最大的特点就是工资给与（）

A.对人不对岗
B.对岗不对人
C.人岗同对
D.即不对岗也不对人