（1）劳动争议的实质是基于劳动关系发生的、有关劳动权力和义务方面的冲突。（2）劳动争议是发生在劳动法律关系当事人——用工方和职工之间的争议。（3）当事人争议的标的必须是属于劳动关系中的权利和义务，而不包含双方以其他主体资格、在其他劳动法律关系中发生的权利义务争议。
问答题简述劳动争议法律调整的意义是什么？
问答题简述我国受理劳动争议的范围有哪些？
问答题简述处理劳动争议的原则。
问答题简述我国处理劳动争议的机构和程序有哪些？
问答题简述我国劳动争议处理中法律文书送达制度主要采取哪些方式？
