（1）强化依法处理争议，维护劳动关系的协调，激励双方积极性的发挥。（2）通过争议处理，加强劳动法制宣传，提高双方当事人履行义务的自觉性。（3）及时处理争议，维护正常生产秩序，保障经济建设和劳动制度改革的顺利进行。
问答题简述我国受理劳动争议的范围有哪些？
问答题简述处理劳动争议的原则。
问答题简述我国处理劳动争议的机构和程序有哪些？
问答题简述我国劳动争议处理中法律文书送达制度主要采取哪些方式？
问答题试述我国《劳动法》的基本原则。
