判断题气质能决定一个人的智力水平。
判断题气质偏重个体的动作反应，即个体反应的独特模式。
判断题气质强调个体的情绪方面，即个体习惯性的情绪反应。
判断题人本管理的终极目标是对人的人性化管理与个性化管理。
判断题尊重“人本性”是指要认同人的共性与个性，既要关心人的普遍共性，又要关注人的个性特征及特殊的利益诉求。
