判断题应用重要---紧急时间管理办法时，永远不要把重要不紧急的事态变为重要且紧急的事
判断题在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位
判断题科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立
判断题在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解
判断题建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费
