判断题在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位
判断题科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立
判断题在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解
判断题建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费
判断题项目管理实质上就是任务与时间的流程图
