A.成就比较法B.关键事件法C.评语法D.目标考核法主管人员用书面鉴定的形式对员工进行工作考评的方法是（）。……

单项选择题按照某种绩效标准，把员工进行两两比较的工作考评方法是（）。

A.成就比较法
B.关键事件法
C.评语法
D.目标考核法

单项选择题（）的优点是，可以发现组织管理方面的问题，了解主管人员在管理技能方面的优劣。

A.员工自我考核
B.员工相互考核
C.部属考核
D.考核委员会的考核

单项选择题员工绩效考核的方式是员工自我考核、（）、主管考核、部属考核及考评委员会的考核。

A.效益考核
B.员工相互考核
C.考核表考核
D.顾客考核

单项选择题人类通过自己的知识智力创造了工具，使自己的器官得到延伸和扩大，从而增强了自身能力，创造了丰富的生产资料和生活资料，这是人力资源的（）。

A.能动性特征
B.创新性特征
C.时效性特征
D.创造性特征

单项选择题企业进行经营绩效评价用综合分析判断法，主要是进行（）。

A.定量分析
B.定性分析
C.时点分析
D.数量分析