A.科学用人是促进员工成长的有效手段B.科学用人是完成领导任务的基本保证C.科学用人是增强集体活力的重要方法D……

多项选择题克服领导者授权障碍的对策主要有（）。

A.建立科学程序，合理授权工作
B.调整工作方式，采用科学方法
C.改变领导观念，转变工作作风
D.改革组织结构，提升组织文化
E.加强理论学习，提高领导者水平

多项选择题领导变革是一个复杂的程序，包括（）等步骤。

A.形成领导变革方案
B.领导变革的反馈与控制
C.信息的处理
D.实施领导变革
E.环境扫描和分析

多项选择题领导体制构成要素包括（）。

A.决策系统
B.参谋系统
C.执行系统
D.监控系统
E.信息系统

多项选择题非正式沟通渠道的作用主要有（）。

A.非正式沟通是唯一的沟通渠道
B.防止某些领导者滥用正式通道，有效防止正式沟通中的的信息“过滤”现象
C.了解职工真正的心理倾向与需要
D.满足职工情感方面的需求
E.弥补正式通道的不足

多项选择题领导者激励下属需遵循的原则有（）。

A.适度性原则
B.监控性原则
C.针对性原则
D.时效性原则
E.公平性原则

多项选择题未来组织的主要发展趋势有（）。

A.组织的网格化
B.组织的弹性化
C.组织的无边界化
D.组织的虚拟化
E.组织的扁平化

多项选择题领导者常用的鼓励方法包括（）

A.物质激励
B.工作激励
C.评判激励
D.目标激励
E.感情激励

问答题结合实际，试分析我国智库的现实困境。

问答题试论述如何改善我国领导发展与培训的现状。

问答题试述领导与管理的区别和联系。

问答题根据上述材料，请分析该县长为什么不能很好地履行职责？

问答题与其它社会活动相比，领导活动有哪些特点？

问答题简述领导效能测评的意义。

问答题当代领导能力素质主要包含以下几个方面的内容？

问答题简述领导者与被领导者之间的影响与作用。