A.人际技能 B.语言技能 C.技术技能 D.概念技能
问答题该案例可以运用哪种激励理论进行分析?简述该理论的主要内容
问答题为什么厂里这两种方面的激励措施会产生极好的效果?
问答题试述在进行组织设计时如何体现专业化分工原则。
问答题简述领导者法定权力的内涵。
问答题简述工程型技术的内涵。
问答题简述加强型战略包含的战略类型。
问答题简述在决策时应如何收集和利用信息。
问答题什么是管理者的概念技能?
判断题根据领导生命周期理论,对成熟度低的员工应该采取参与型的领导方式。
判断题由于内部提拔容易产生“近亲繁殖”现象,因此只应从外部招聘人员来添补岗位空缺。
判断题因信息处理不当致使公司信誉受损、员工士气不振,这不属于信息获取成本范畴。
判断题企业中不存在非正式组织
多项选择题以下属于要素组合方法创新活动的有()
A.生产工艺创新 B.材料创新 C.设备创新 D.生产组织创新 E.车间空间布置创新
多项选择题以下属于影响组织变革因素中的个人阻力因素的有()
A.心理上的影响 B.个人利益上的影响 C.人际关系调整 D.组织结构变动 E.部门职责变动
多项选择题组织中对员工培训的方法包括()
A.职前引导 B.工作轮换 C.实习 D.教室教育 E.模拟演练