简答题 简述在决策时应如何收集和利用信息。

问答题什么是管理者的概念技能？

判断题根据领导生命周期理论，对成熟度低的员工应该采取参与型的领导方式。

判断题由于内部提拔容易产生“近亲繁殖”现象，因此只应从外部招聘人员来添补岗位空缺。

判断题因信息处理不当致使公司信誉受损、员工士气不振，这不属于信息获取成本范畴。

判断题企业中不存在非正式组织

多项选择题以下属于要素组合方法创新活动的有（）

A.生产工艺创新
B.材料创新
C.设备创新
D.生产组织创新
E.车间空间布置创新

多项选择题以下属于影响组织变革因素中的个人阻力因素的有（）

A.心理上的影响
B.个人利益上的影响
C.人际关系调整
D.组织结构变动
E.部门职责变动

多项选择题组织中对员工培训的方法包括（）

A.职前引导
B.工作轮换
C.实习
D.教室教育
E.模拟演练

多项选择题波特提出了著名的“五种竞争力量”模型，属于这五种竞争力量的是（）

A.行业内现有竞争对手
B.潜在入侵者
C.供应商
D.买方
E.替代品生产商

多项选择题以下不属于定量决策方法的有（）

A.线性回归法
B.名义小组技术
C.德尔菲技术
D.线性规划模型
E.经营单位组合分析法

单项选择题对企业生产活动所需零部件库存进行控制的活动属于（）

A.预算控制
B.生产控制
C.财务控制
D.成本控制

单项选择题在建立控制系统时，要找出关键环节和关键因素并对其重点控制，这体现了（）

A.适时控制原则
B.客观控制原则
C.适度控制原则
D.弹性控制原则

单项选择题能及时地发现任务的执行与计划不一致的控制方式是（）

A.前馈控制
B.同期控制
C.事先控制
D.反馈控制

单项选择题公司中职能部门之间相互沟通信息，这属于（）

A.下行沟通
B.上行沟通
C.平行沟通
D.单向沟通

单项选择题沟通双方在组织中地位的差别会影响沟通的效果。该影响因素是（）

A.个人因素
B.人际因素
C.技术沟通
D.结构因素